仲間との出会いは、
成長への「財産」

祖父が創業し、父親が基礎を固めた“ネジ工場”にやってきたのは1999年のことでした。
この頃の大阪螺子製作所は、売上の9割が標準ボルトで、まさに「ネジ一筋」。自動車製造に欠かせない部品をつくり、自動車メーカーと直接取引をし、経営は安定していましたが、私の目には完全な“マンネリ企業”に映りました。
「危機感を持たなければ先はない」と考えた私は、金型の内製化による技術革新に可能性を見出すことにしました。会社にとっては、知識も、資金も、人材も必要な大きな改革です。当然、私ひとりの力では実現が難しいチャレンジでした。
そんな時、私の思いに共感し、挑戦を後押ししてくれる心強い仲間の存在がありました。この“出会い”と“協力”があったからこそ、高い技術を要する金型内製化が2008年に実現し、高性能で複雑な形状のパーツ製造にも対応できるメーカーへと進化することができました。
夢への挑戦を応援してくれる仲間は、会社にとっても欠かせない存在です。毎日の仕事を前向きに、目標を持って取り組む上で、同期の仲間や上司ら仲間の存在は、今後入社される皆さんにとってもかけがえのない財産となるでしょう。

チャレンジ精神は、
自分を奮い立たせる「ガソリン」

どんな仕事でも、知識や技術を覚えるまでに時間がかかります。また、時代によって求められるスキルは常に変化します。そして、その変化に対応するために、私たち自身の進化も必要です。
新しいことにチャレンジする時、分かるまで、できるまで、身につくまでの過程は、誰にとってもストレスがかかるものです。しかし、そこから逃げてしまえば、いつまで経っても成長できません。
私は、困難や課題を乗り越えるための「チャレンジ精神」こそ、自分を奮い立たせる「ガソリン」だと思います。
時には周囲に協力を呼びかけながら、困難を乗り越えることができたその先に、自分自身の“力”となる代えがたい“経験”が積まれていきます。「ピンチはチャンス」の言葉通り、ピンチを乗り越えてこそ、大きなチャンスをつかむことができます。
常に考え、学び、相手の立場や周囲の状況を見極めて行動できる人は、必ず大きく成長します。ただ教えられるのを待つのではなく、自ら課題を見つけ、自分の意思で動くことができる「人財」を多く育成していきたいと考えています。
挑戦に年齢制限はありません。明るく、元気に、チャレンジしたい人へ、大阪螺子製作所はチャンスの場を積極的に与えていきます。